Здравствуйте.
9 сентября 2018 г. у нас будут проходить выборы депутатов Хурала представителей города Кызыла пятого созыва.
По этой причине Минздравом РТ были разосланы по подведомственным учреждениям образцы сетевых списков и списки избирательных участков. Отправитель: Отдел кадров Минздрав РТ [email protected].
Администрация больниц по требованию минздрава принуждает каждого работника предоставить сведения о пяти гражданах, который точно придут на выборы (за которых работник ручается).
Ужесточается 152 ФЗ "О персональных данных". А тут идет понуждение к нарушению закона (сбор, обработка и передача третьим лицам и т.д.) "О персональных данных" и также других законов! И какое тут свободное волеизъявление?
Я и мои коллеги опасаемся открыто возражать руководству т.к. боимся потерять рабочие места. Сейчас идут сокращения, а с 1 октября предстоит перерасчёт зарплат (понижение коэффициентов), поэтому угрозу увольнений мы расцениваем как реальную. Уже были разговоры типа "Мы никого не держим, не нравится - уходите". Заведующие отделениями так же боятся административных наказаний со стороны главных врачей. А главные врачи дорожат своим местом, поясняя, что их работодатель Минздрав РТ. И какое-либо неповиновение скажется негативным образом как на них лично, так и на отношении к лечебному учреждению в целом.
Как быть в такой ситуации? Замалчивать противно, но и работу терять нельзя (потерять легко - найти сложно).